MLM- Recrutement ou Parrainage ? Primes ou Revenu Résiduel ?
Par:
Jean Louis Cuvelier
Si vous faites du Marketing de réseau vous connaissez ces termes recrutement et parrainage car le plus souvent c’est votre parrain qui vous a recruté ou parrainé. Mais au fait avez-vous été recruté ou parrainé ?
Si vous faites du Marketing de réseau vous connaissez ces termes recrutement et parrainage car le plus souvent c’est votre parrain qui vous a recruté ou parrainé. Mais au fait avez-vous été recruté ou parrainé ? C’est la même chose me direz-vous ! Pour la plus part des sociétés de MLM, oui. Pour d’autres plus rares, non.
L’essence même du Marketing Relationnel est la construction d’un réseau de consommateurs de produits ou services par le biais de la recommandation par le bouche à oreille. Parmi ces consommateurs certains vont accepter de devenir vos partenaires et puisque qu’il s’agit d’un processus relationnel vous devriez normalement tout simplement les parrainer pour qu’ils puissent entrer dans la société avec laquelle vous êtes en partenariat. Vous avez alors un véritable rôle de parrain, d’accompagnateur pour faire découvrir à votre filleul tous les rouages de votre société, mais également tous les aspects de votre activité tel que la recommandation des produits et le parrainage.
C’est ce rôle de parrain qui va vous permettre de construire pas à pas un réseau stable et durable dans lequel la duplication va pouvoir s’installer sereinement et créer ainsi les fondations solides de votre revenu résiduel.
Certains vont certainement penser que je marche sur un petit nuage, que tout cela relève plus d’un rêve utopique, que je ferais mieux de redescendre sur terre, de regarder la réalité du terrain en face de m’en tenir à la loi des nombres et par conséquent d’appliquer tout simplement ce que les grands leaders ont toujours fait, à savoir recruter, recruter, recruter et encore et encore recruter pour trouver la perle qui va à son tour recruter, recruter et toujours recruter.
Eh bien leur en déplaise je préfère pour ma part m’interroger, tout comme mes mentors, sur les raisons de ce recrutement à gogo plutôt que de laisser sur le bord du chemin des tonnes de naufragés du MLM à qui j’aurais fait de fausses promesses l’histoire de récupérer un maximum de primes me permettant d’afficher des revenus à 5 chiffres malheureusement construits sur du sable.
Les statistiques parlent d’elles-mêmes, 90% des distributeurs ont disparu avant la fin de la première année d’activité de Marketing de réseau parce qu’ils n’ont en général rien gagné et qu’en plus ils ont vidé leur carte bancaire en suivant les consignes du recrutement massif (Achète des prospects, tu vas voir ça va plus vite, par exemple).
Et devinez quoi si 90% de vos "Recrutés" disparaissent dans la nature ! VOS REVENUS suivent le même chemin ! Et pour les retrouver vous devez à nouveau Recruter !
Avez-vous alors le temps de d’accompagner vos filleuls ? Non
A quoi bon d’ailleurs les accompagner puisque de toute façon ils ne seront plus là dans quelques mois ? Marche ou crève la prime est tombée !
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Jean-Louis Cuvelier
Expert en Marketing de réseau
marketingdavenir.com